Pubblicati da

Il Mobbing: Antecedenti

20 Aprile 2010 in /da

ARTICOLO 6 – ANTECEDENTI DEL MOBBING Sebbene la ricerca sul mobbing abbia prediletto solo alcuni fattori come cause del mobbing, attualmente i modelli considerati più attendibili sono quelli che fanno riferimento a modelli multicausali cheintegrano fattori individuali, sociali e organizzativi (Guglielmi, Panari e Depolo, 2008). La figura 1 presenta un modello di cause e conseguenze […]

Il Mobbing: tipologie del mobbing

11 Aprile 2010 in /da

ARTICOLO 5 – TIPOLOGIE DEL MOBBING Al fine di apportare una distinzione tra le varie forme di mobbing che possono presentarsi in una realtà lavorativa, la letteratura offre categorizzazioni dipendenti dal tipo di azioni mobbizzanti e il tipo di relazioni tra gli attori considerati. Si vengono così a definire varie modalità di violenza psicologica che […]

Il Mobbing: Conseguenze

28 Marzo 2010 in /da

ARTICOLO 3 – CONSEGUENZE Il mobbing si rivela essere un aspetto negativo nella vita delle organizzazioni con conseguenze individuali, sociali e organizzative. Dalla nascita delle ricerche sul mobbing, l’attenzione si è inizialmente focalizzata sugli effetti negativi che quest’esperienza ha sulle vittime (Hoel, Einarsen e Cooper, 2003).   L’esposizione al mobbing è stata classificata come una […]

Articolo 17 – Valutazione dello stress lavoro correlato: Conclusioni

24 Marzo 2010 in /da

CONCLUSIONI   Il disagio lavorativo ed il malessere organizzativo sono ormai realtà che, non lo si può negare, stanno “emergendo” in termini preoccupanti. Diviene pertanto necessario raggiungere l’obiettivo, individuato dall’Accordo Europeo del 2004, di “aumentare la consapevolezza e la comprensione di imprenditori, lavoratori e loro rappresentanti sulla questione dello stress lavoro – correlato”. Le recenti […]

Video divertenti sul lavoro

21 Marzo 2010 in /da

Video Divertenti   In questa sezione inseriamo video divertenti ed anche un po’ dissacranti presi dal web, contenenti situazioni lavorative ove sono presenti stress e piccoli incidenti.   Nostra intenzione è di creare uno spazio divertente e giocoso in un contesto che vuole essere "serio ma non serioso". Di seguito potete trovare una serie di […]

News: Strumenti di management il job design

18 Marzo 2010 in , /da

Strumenti di management: il job design   Tratto da http://www.manageronline.it/ Scritto da Fabrizio Scatena (17 Marzo 2010)   Il job design o progettazione delle mansioni, è uno strumento di management per definire, in modo preciso ed efficace, i profili lavorativi delle persone che operano in aziende o altre organizzazioni Spendere tempo e denaro nella progettazione […]

Lo sviluppo dell’interesse per il mobbing

15 Marzo 2010 in /da

LO SVILUPPO DELL’INTERESSE PER IL MOBBING Lo sviluppo dell’interesse per il mobbing Nonostante le sue origini si perdono nei primordi dell’industrializzazione e da sempre sembra caratterizzare l’ambiente di lavoro (Maier, 2003), il mobbing è un fenomeno che è entrato recentemente nel campo della ricerca organizzativa e lavorativa e l’esplosione d’interesse rivolto ad esso ha fatto […]

News: La sindrome del precario affligge milioni di italiani e in Lombardia si comincia a correre ai ripari

7 Marzo 2010 in , /da

La sindrome del precario affligge milioni di italiani e in Lombardia si comincia a correre ai ripari   Pubblicato da Emanuela Zerbinatti alle 16:40 in Medicina, scienza e comunicazione, Te lo racconto io il lavoro   Giusto per ribadire il concetto che se i politici a rischio esclusione elettorale sono sull’orlo di una crisi di […]

Il mobbing – Introduzione

28 Febbraio 2010 in /da

IL MOBBING   (articoli estratti dalla tesi Negative Acts Questionnaire: uno strumento di rilevazione del mobbing, discussa nella II sessione di laurea 2008, presentata da Marco Benedetti, relatore Prof.ssa Dina Guglielmi).   ARTICOLO 1 – INTRODUZIONE In generale, quando si parla di mobbing, ci si riferisce a quel particolare fenomeno che si manifesta nei contesti […]