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Valutazione delle performance: ruolo della voce strumentale e non-strumentale nella giustizia distributiva e procedurale

1 Novembre 2010 in , /da

Il ruolo della voce strumentale e non-strumentale nel modulare la giustizia distributiva e procedurale nella valutazione della performance. Abstract La presente relazione ha lo scopo di analizzare l’articolo di Koorsgard e Roberson (1995), che illustra il ruolo della variabile “voce”, ovvero la possibilità degli esaminati di esprimere la propria opinione durante il processo di presa […]

Strumenti per misurare il benessere soggettivo: PANAS

1 Novembre 2010 in /da

Strumenti per misurare il benessere soggettivo: Positive Affect and Negative Affect Scales (PANAS) Il PANAS (Watson et al., 1988) è uno degli strumenti più utilizzati per valutare gli stati affettivi positivi e negativi. Il PANAS misura due dimensioni distinte e indipendenti: l’affetto positivo e l’affetto negativo. Il questionario è composto da 20 aggettivi, 10 per la […]

Strumenti per misurare il benessere soggettivo: SWLS

24 Ottobre 2010 in /da

Strumenti per misurare il benessere soggettivo: Satisfaction With Life Scale (SWLS)   La Satisfaction With Life Scale (SWLS) è una misura sulla soddisfazione della vita, sviluppata da Ed Diener e colleghi (Diener, Emmons, Larsen & Griffin, 1985). La soddisfazione di vita è ritenuta essere un fattore all’interno del costrutto più generale del benessere. Teorie e ricerche […]

Strumenti per misurare il benessere soggettivo PWBS

17 Ottobre 2010 in /da

Strumenti per misurare il benessere soggettivo: Psychological Well-Being Scales (PWBS) Le PWB Scales costituiscono un questionario self-report che si propone di valutare il benessere psicologico basandosi sul modello di Carol Ryff. Secondo l’autrice, il benessere è un processo multidimensionale e dinamico composto da 6 dimensioni: autoaccettazione, relazioni interpersonali positive, autonomia, controllo ambientale, crescita personale scopo nella […]

Strumenti per misurare il benessere psicologico PGWBI

10 Ottobre 2010 in /da

Strumenti per misurare il benessere psicologico: Psychological General Well-Being Index (PGWBI) Il questionario PGWBI è una misura validata della Qualità della vita o Qualità della vita correlata alla salute (HRQoL), ampiamente usata nella pratica clinica e nella ricerca epidemiologica per fornire una valutazione generale soggettiva del benessere psicologico e della salute. Il primo documento che testimonia […]

Il coaching: scopriamo questa nuova professione

4 Ottobre 2010 in /da

IL COACHING. SCOPRIAMO QUESTA NUOVA PROFESSIONE Il coaching è un’attività affascinante, ma ancora poco conosciuta nella sua più autentica essenza. Oggi i media usano il termine coach per definire figure come i “motivatori”, i trainer, o i formatori con approcci esperienziali, ma che poco hanno a vedere con questa nuova professione. Il coach è un […]

Strumenti per misurare il benessere psicologico WEMWBS

3 Ottobre 2010 in /da

Strumenti per misurare il benessere psicologico: The Warwick-Edinburg Mental Well-Being Scale (WEMWBS) Il campo di ricerca che riguarda la psicologia positivanon è stato molto sviluppato, in parte a causa della mancanza di strumenti di misura basati sulla popolazione generale. A questo proposito, un gruppo di ricercatori (Tennant, Hiller, Fishwick, Platt, Joseph, Weich, Parkinson, Secker & Stewart-Brown, […]

Note conclusive

26 Settembre 2010 in /da

Note conclusive Di certo, come a lungo analizzato, l’employability ricopre un ruolo molto importante nell ‘analisi delle nuove competenze dei lavoratori. Il modello è ricco di dati imprescindibili in un contesto flessibile, tuttavia un’osservazione di fondi e in via conclusiva è d’obbligo. Le variabili comprese nel DME sono tutte da leggere in un’ottica di sacrificio […]

Strumenti per misurare lo stile repressore STAI-Y

26 Settembre 2010 in /da

Strumenti per misurare lo stile repressore: State-Trait Anxiety Inventory Forma Y (STAI-Y)   Lo STAI (Spielberger, Gorsuch & Lushene, 1970) è composto da 40 item, 20 misurano l’ansia di stato e 20 l’ansia di tratto. L’ansia di stato fa riferimento ad uno stato emotivo in un dato momento, mentre l’ansia di tratto si riferisce ad una […]

Le cinque dimensioni del DME

19 Settembre 2010 in /da

Le cinque dimensioni del DME Apertura al cambiamento E’ un aspetto fondamentale dell’employability disposizionale poiché le nuove esperienze supportano il continuo apprendimento promuovendo l’identificazione e la realizzazione di obiettivi in condizioni di incertezza. Gli individui con maggiore apertura sono più ricettivi di fronte all’innnovazione tecnologica, la loro apertura li rende maggiormente adattabili alle domande dell’odierno […]