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Intervento di Consulenza: Il Life Planning

Intervento di Consulenza, Strumenti: il Life Planning. È qui sotto rappresentato un’ esempio di diagramma cartesiano: su un’ asse abbiamo riportato la dimensione tempo, sull’altro asse abbiamo collocato la dimensione che rappresenta la carriera lavorativa fino ad oggi. Realizzare un diagramma cartesiano dove nell’asse del tempo riporta, tracciando una linea, gli anni in cui ricorda l’avvenimento […]

Intervento di Consulenza: Percorso di Counseling

Intervento di Consulenza: Percorso di Counseling Come già accennato, durante questo percorso di sviluppo e formazione coaching, sono emerse delle circostanze interne, conflitti soprattutto legati  ai rapporti famigliari che inizialmente non erano stati manifestati né Luca, né dal padre. Da qui, una nuova esigenza espressa fortemente dal padre di richiedere un’attività di counseling per comprendere […]

Intervento di Consulenza: Piano di attività

Intervento di Consulenza: Piano d’attività – mappatura ruolo futuro di Luca Il focus metodologico di questo piano evidenzia un agire che dal macro muove al micro: è, infatti,  a nostro avviso, fondamentale inserire il miglioramento delle singole capacità oggetto di studio all’interno di un quadro che privilegi la creazione di un approccio alle situazioni organizzative […]

Intervento di Consulenza: il Bilancio di competenze

Intervento di Consulenza: il Bilancio di competenze di Luca Rossi L’avvio di un percorso di Coaching è iniziato con una fase di lavoro in cui la persona acquisisce consapevolezza e conoscenza delle competenze sviluppate nel corso della sua esperienza professionale e le sviluppa in relazione al piano evolutivo richiesto dalla loro funzione organizzativa o dall’Azienda […]

Intervento di Consulenza: Il Mandato

Intervento di Consulenza: Il Mandato Questo mandato è stato richiesto perché all’interno dell’azienda è in corso un cambiamento di ruolo e le persone che ci lavorano hanno bisogno di integrare le proprie competenze in modo specifico prima di assumersi un incarico Precisamente, L’Ing. Rossi Giovanni, amministratore dell’azienda, intende programmare la sua fuoriuscita per pensionamento e […]

Intervento di Consulenza: L’Azienda committente

Intervento di Consulenza: dal bilancio di competenze al counseling. Premessa Nella presente sezione viene descritto un progetto di consulenza richiesto da un’azienda con sede in Lombardia, descrivendone  passaggi e peculiarità. L’intervento pone estrema attenzione al concetto di responsabilità, sia del counselor sia del cliente, di gestione efficace del tempo e delle risorse, tramite un continuo […]

Conflitto Lavoro Famiglia: i correlati del presentismo

Conflitto Lavoro Famiglia: i correlati del presentismo Nella sua review, Jonhs (2010) esamina a fondo il concetto del presentismo e ne divide i correlati in politiche organizzative, caratteristiche del lavoro e cultura. Nelle politiche organizzative sono comprese: – Lo stipendio; – La paga in caso di malattia; – Il controllo della presenza; – La scarsità […]

Conflitto Lavoro Famiglia: Il presentismo

Conflitto Lavoro Famiglia: Il presentismo Recentemente è diventato oggetto di interesse della letteratura scientifica un altro fenomeno, il presentismo, che generalmente è definito con il recarsi al lavoro quando si è malati (Aronsson, Gustafsson, & Dallner, 2000).  L’interesse per questa tematica nasce da studiosi appartenenti a due linee geografiche e tematiche, quella europea e quella […]

Conflitto Lavoro Famiglia: Il presentismo

Conflitto Lavoro Famiglia: Il presentismo Recentemente è diventato oggetto di interesse della letteratura scientifica un altro fenomeno, il presentismo, che generalmente è definito con il recarsi al lavoro quando si è malati (Aronsson, Gustafsson, & Dallner, 2000). L’interesse per questa tematica nasce da studiosi appartenenti a due linee geografiche e tematiche, quella europea e quella […]

Il Bilancio di Competenze:La situazione Italiana

Il Bilancio di Competenze:La situazione Italiana Nel nostro paese le attività che s’ispirano all’esperienza francese hanno assunto forme differenti. Com’era prevedibile, la mancanza di un quadro istituzionale e normativo di riferimento assimilabile a quello francese e il diverso modo di concettualizzare alcuni elementi e oggetti presenti nel percorso di consulenza di carriera hanno influenzato lo […]