Conflitto lavoro famiglia: Risorse lavorative che agiscono da moderatori nel modello rivisitato Le risorse lavorative spesso agiscono da protezioneper lo stress e possono quindi attenuare l’impatto delle job demands sull’individuo. Kahn e Byosiere (1992) sostengono che l’effetto buffer delle risorse lavorative può verificarsi tra qualsiasi coppia di variabili inserite nel processo stress-strain. Le caratteristiche della […]
L’assistenza del consulente psicologo: Le modalità operative Per quel che riguarda, invece, le modalità operative di tale mandato, sempre nel primo comma si può leggere che il difensore può avvalersi “delle forme e per le finalità stabilite nel titolo VI bis”. Dalla lettura degli art. 391bis, 391ter, 391quater, 391 sexies e 391nonies, si desume che […]
Conflitto Lavoro Famiglia: Ricerca, Obiettivi e Ipotesi Al fine di inoltrare gli scopi di questa ricerca, si tenterà di adattare al modello Job Demand – Resource (JDR) i costrutti spiegati precedentemente. La relazione su cui si concentrerà questa ricerca coinvolge il processo richieste lavorative – strain – esiti organizzativi, che, come verrà illustrato nel paragrafo […]
L’assistenza del consulente psicologo: La normativa L’incarico professionale, i termini e il mandato L’art. 327bis fa riferimento all’incarico professionale, sancendo, attraverso il primo comma che il difensore (sia di fiducia che d’ufficio) ha la facoltà di svolgere investigazioni al fine di ricercare ed individuare elementi di prova a favore del proprio assistito, nel rispetto delle […]
Conflitto Lavoro Famiglia. Un esempio di risorse lavorative: le relazioni sociali L’ambiente di lavoro è un contesto sociale formato da persone che interagiscono tra loro e che quindi instaurano vere e proprie relazioni. Le relazioni sociali fanno parte delle risorse lavorative che garantiscono al lavoratore una protezione dallo stress lavoro – correlato. È risaputo che […]
Conflitto Lavoro Famiglia: I due processi fondamentali del modello Nel modello Domande-Risorse esistono due possibili processi psicologici che possono condurre l’individuo allo stress o alla motivazione nel proprio lavoro (Figura 3). Figura 3. Fonte: Bakker e Demerouti (2006) Il primo processo è quello che conduce l’individuo allo strain e, se la situazione non viene […]
Conflitto avoro Famiglia. Il modello Job-Demand Resource: definizione e aspetti chiave del modello Lo stress si verifica quando avviene un disequilibrio nel sistema cognitivo – emotivo – ambientale a causa di fattori esterni (Lazarus & Folkman, 1984). I fattori esterni sono generalmente chiamati stressors ed esercitano un’influenza negativa sulla maggior parte delle persone (Demerouti, Bakker, […]
Il conflitto lavoro – famiglia Prendendo spunto dai risultati emersi dallo studio di Gosselin e colleghi (2013), potrebbe essere interessante valutare il conflitto lavoro-famiglia come antecedente sia dell’assenteismo sia del presentismo. Prima di indicare le motivazioni che hanno sostenuto questa ricerca, è utile fornire un quadro generale di interpretazione del conflitto lavoro-famiglia. Definizione, tipologie, […]
Counseling ed il bilancio di competenze in azienda: Riflessioni finali Attraverso questo lavoro di tesi ho cercato di approfondire lo studio del counseling, una modalità formativa di cui si parla molto in questi ultimi anni e che interessa in particolare le imprese di medie e grandi dimensioni e le società di consulenza, in genere molto […]
Modelli teorici di assenteismo e presentismo 1. Il modello di Gary Johns (2010) Johns (2010) elabora un modello dinamico che tenta di mettere in luce gli aspetti che interagiscono sull’assenteismo e sul presentismo. La Figura 1 rappresenta il modello di Gary Johns (2010). Figura 1. Fonte: Johns (2010) Presupponendo una presenza lavorativa regolare, il […]
Foto di The Lazy Artist Gallery: https://www.pexels.com/it-it/foto/strada-coperta-di-sabbia-1199967/La Sindrome da Burnout23 Novembre 2023 - 19:59
Talent retention: 5 strategie efficaci7 Dicembre 2022 - 14:06
Nuove Consulenze: Gruppo Italian Retail13 Settembre 2022 - 12:12
La sindrome dell’impostore1 Luglio 2022 - 11:35