Emergency and evacuation response Immediate action during the shock Table 4 presents the respondents’ immediate actions performed during the shock. Most of them reported actions that can be categorized as Action Tasks according to Galea and colleagues (2010): sheltering under the desk, wait, stay calm, etc. Others reported Information Tasks (Galea et al., 2010): […]
Il mobber Ci sono tantissimi mobber che neanche si rendono conto della gravità delle loro azioni: spesso sono proprio quelli che non vogliono nemmeno sentir parlare di mobbing. Il mobber ha infiniti motivi per perpetrare la sua azione: paura di perdere il lavoro o la posizione duramente guadagnata o di essere surclassato ingiustamente da qualcun […]
Management of an emergency evacuation: RESULTS and past esperience The results are presented in four different sections: 1. Past experience, 2. Emergency and evacuation response, 3. Opinions, attitude and knowledge about the emergency plan, 4. Relationships between variables. Past experience Past earthquake experience We asked the respondents about previous earthquake experience. 14.3% of the respondents […]
Il mobbizzato Il tratto tipico del mobbizzato è l’isolamento. Dalle parole che gli autori di ricerche sul mobbing riservano alla vittima di questo fenomeno risulta il quadro di qualcuno che si trova letteralmente con le spalle al muro, spesso senza sapere nemmeno perché. In effetti, molte persone colpite si chiedono ancora oggi cosa mai avessero […]
Management of an emergency evacuation: METHOD Participants This study involved 37 employees from an organization. The organization is located in the Italian area that has experienced an earthquake in 2012. It is a multicultural organization located in a high-rise building of 10 floors. In addition to the employees that daily work in the building, […]
Una macabra recita: gli attori del mobbing Il mobbing è un fenomeno puramente sociale che tende a manifestarsi in qualsivoglia ambiente lavorativo; infatti, tutt’ora non è possibile identificare un ambiente privilegiato in cui il mobbing può manifestarsi (Ege, 2002). L’indagine presente in questo elaborato dimostra come il mobbing può palesarsi ovunque, sia nel pubblico che […]
Management of an emergency evacuation: Research Questions We were interested in analyzing how a leader can be a resource in case of emergency. In particular, how a leader can positively affect the behavior of his/her team during an emergency situation. We supposed that it can influence it in two different ways: or through a […]
Il mobbing in Italia: Harald Ege Lo psicologo Harald Ege è riconosciuto in Italia come il principale studioso del fenomeno del mobbing, il quale propose il termine mobbing al pubblico italiano per la prima volta nel 1995. I suoi studi ventennali riportano l’analisi di una realtà lavorativa particolare come quella italiana, diversa per certi aspetti […]
Il mobbing nel mondo: Heinz Leymann Similarmente a quanto pervenuto dagli studi di Lorenz, il termine mobbing ha assunto connotazioni diverse che hanno ispirato le ricerche di molti studiosi del fenomeno. Leymann, pioniere a livello mondiale degli studi condotti rispetto al fenomeno del mobbing manifesto nel mondo del lavoro, ha trovato una stretta somiglianza fra […]
IL DISAGIO NELLE RELAZIONI LAVORATIVE RIFERIMENTI TEORICI Il mobbing: alcuni cenni storici Origini del termine Ormai è sempre più diffuso a livello internazionale il concetto di mobbing; negli ultimi anni ha assunto connotazioni sempre più specifiche che hanno portato studiosi e ricercatori a definirne le cause e le conseguenze per i lavoratori. Il mobbing è […]
Foto di The Lazy Artist Gallery: https://www.pexels.com/it-it/foto/strada-coperta-di-sabbia-1199967/La Sindrome da Burnout23 Novembre 2023 - 19:59
Talent retention: 5 strategie efficaci7 Dicembre 2022 - 14:06
Nuove Consulenze: Gruppo Italian Retail13 Settembre 2022 - 12:12
La sindrome dell’impostore1 Luglio 2022 - 11:35