Intelligenza emotiva e altruismo: effetto di ripetuti successi ed insuccessi nel comportamento d’aiuto Introduzione Non accade di raro in una piazza oppure una stazione di una grande città trovarsi davanti ad una schiera di mendicanti,venditori ambulanti, buskers, volontari in cerca di offerte per una qualche buona causa. Una parte di noi donerebbe qualcosa a tutti, […]
Lo straining: una sottomissione feroce È chiaro che associare al termine mobbing ogni azione vessatoria subita da un lavoratore e agita da parte di un collega o di un superiore è ormai abitudine comune. Chi, anche grossolanamente, si occupa di disagio nelle relazioni in ambito lavorativo, è a conoscenza di questo fenomeno e delle sue […]
Emergency Evacuation: Discussion The aim of this exploratory pilot study was to shine a light on the resource of leadership during an emergency situation. For this reason we proposed some hypothesis that regard connections between some variables that we believe can play an important role during emergencies. We took into account transformational leadership, knowledge […]
Stress e mobbing: come la vittima può difendersi Ege (2001), sottolinea come un’adeguata autodifesa verbale, basata su frasi ferme e dirette a rispondere in maniera specifica e circoscritta, senza trascendere, alle accuse che vengono mosse in modo più o meno diretto al mobbizzato, possa essere una strategia vincente. In questo senso sarebbe utile che il […]
Relationships between variables Relationships between variables We run a correlation to test the first fourth hypothesis. Table 17 Correlation Matrix Note. *p<.05, **p<.01 As shown in Table 17, transformational leadership and self-confidence are positively correlated, r(26)=.45, p<.05. So, hypothesis 1 can be confirmed. Also knowledge about the emergency plan and self-confidence are positively correlated, […]
Stress e mobbing: come colpire la vittima Come descritto nel capitolo introduttivo al fenomeno, il mobbing trova le sue origini nell’interazione tra abuso di potere e manipolazione perversa esercitata dai colleghi o dai superiori. Questi attori attuano il compito di plagiare le persone più deboli, chi si oppone a tale violenza assume il ruolo di […]
Knowledge and attitude toward the emergency plan Knowledge about the emergency plan Table 12 presents the knowledge about emergency plan mean score with 1 being not at all and 3 being completely. The statements are presented in the order of those in which respondents reported higher levels of agreement to lower levels of agreements. […]
Non chiamiamolo solo mobbing: Lo stress Lo stress è ad oggi un termine comunemente utilizzato da tutti coloro che delineano uno stato di malessere psicofisico, descrizione che almeno in parte non è del tutto corretta. Quando nel 1975 l’Organizzazione mondiale della Sanità chiese ad Hans Selye, quale esperto che cosa fosse lo stress, o […]
Le fasi di sviluppo del mobbing in Italia Gli studi sul mobbing condotti negli anni e che vengono supportati da importanti studi, presentano una situazione allarmante che evidenzia come il fenomeno sia in continua crescita e che, soprattutto, non sia ancora possibile delinearne completamente i confini, rendendo il mobbing una situazione instabile, un processo in […]
Il Mobbing: gli spettatori Gli spettatori sono tutte quelle persone, colleghi, superiori, addetti alla gestione del personale, che non sono coinvolti direttamente nel mobbing, ma che in qualche modo vi partecipano, lo percepiscono, lo vivono di riflesso. La funzione che lo spettatore ricopre all´interno del posto di lavoro ha un’importanza cruciale per lo sviluppo del […]
Foto di The Lazy Artist Gallery: https://www.pexels.com/it-it/foto/strada-coperta-di-sabbia-1199967/La Sindrome da Burnout23 Novembre 2023 - 19:59
Talent retention: 5 strategie efficaci7 Dicembre 2022 - 14:06
Nuove Consulenze: Gruppo Italian Retail13 Settembre 2022 - 12:12
La sindrome dell’impostore1 Luglio 2022 - 11:35