Personalizzare il proprio spazio: La soddisfazione

 

Dato che la personalizzazione del proprio spazio è spesso associata alla soddisfazione per l’ambiente fisico di lavoro, a sua volta strettamente connesso alla soddisfazione lavorativa, abbiamo voluto inserire anche degli item che valutassero questi aspetti (Kamarulzaman et al., 2011; Samani, 2015; Wells, 2000).

Inoltre, visto che dagli studi è emerso che vi è una stretta relazione tra la soddisfazione per il lavoro e quella per la vita in generale, abbiamo formulato anche degli item al riguardo (Adams et al., 1996; Judge e Watanabe, 1993).

In questo caso, siccome si trattava di fare praticamente un bilancio generale sulla propria vita e sul proprio lavoro, abbiamo utilizzato degli item con scala Likert a7 punti (da 1 “fortemente in disaccordo” a 7 “assolutamente d’accordo”) (figura 8) anziché 5, come nel resto del questionario. Nella formulazione di questi item ci siamo ispirati a quelli utilizzati da Judge e Watanabe (1993), da Lee e Brand (2005)  e da Raffaello e Maass (2002) per misurare la soddisfazione per il luogo di lavoro, la soddisfazione lavorativa e la soddisfazione per la vita.

Di seguito i 10 item del nostro questionario: “generalmente torno a casa piuttosto soddisfatto\a della mia giornata lavorativa”, “sono complessivamente soddisfatto\a del mio spazio di lavoro”, “l’ambiente fisico in cui lavoro mi soddisfa”, “sono soddisfatto dell’organizzazione per cui lavoro”, “il lavoro che svolgo mi fa sentire realizzato\a”, “in generale sono soddisfatto\a dell’area urbana in cui è collocata l’azienda in cui lavoro”, “mi ritengo piuttosto soddisfatto\a della distanza che percorro da casa al lavoro”, “il lavoro che svolgo corrisponde a ciò che volevo fare nella vita”, “a livello generale mi ritengo soddisfatto\a del mio lavoro”, “mi sento soddisfatto\a della mia vita”.

 

Figura 8. Esempio di item sulla soddisfazione