Questionario Check up Gestione risorse umane

Premessa

Questo questionario è uno strumento di analisi e riflessione (Check up) sulla  Gestione delle Risorse Umane, attraberso una diagnosi sulle consuetudini adottate all’interno della tua azienda.

Si consiglia di compilarlo con le persone interessate (Titolare, Responsabile del personale/Risorse umane).

Compilato il questionario, il quadro d’insieme che ne scaturisce consentirà di rilevare le eventuali contraddizioni o inefficienze esplicite o implicite.

OBIETTIVI E CAMPI D’APPLICAZIONE

Ogni blocco di domande serve ad avviare valutazioni e riflessioni, spingendo chi, all’interno dell’azienda si occupa di gestione delle Risorse Umane, a riconsiderare le proprie strategie.     

Le diverse parti riguardano le principali tematiche inerenti la gestione delle risorse umane e consentono di:

–    individuare e portare alla luce eventuali contraddizioni, disfunzioni ed incongruenze;

–    circoscrivere le criticità suggerendo le azioni correttive necessarie;

–    fornire consigli e suggerimenti per mettere in pratica le azioni correttive.

COME SI ARTICOLA IL QUESTIONARIO

Si articola in 6 schede che riguardano le seguenti tematiche:

1.    Conoscere il personale

2.    L’assenteismo

3.    Il know how aziendale

4.    La Selezione

5.    Condizioni di lavoro e salute

6.    Salute Organizzativa e Prevenzione

7.    Clima e benessere aziendale

Ogni blocco comprende una piccola introduzione all’argomento, l’indicazione degli obiettivi

e la procedura da seguire.