Psicologia del Lavoro

 Burnout e lavoro emozionale: Discussione

Burnout, lavoro emozionale e ambiti di ricerca futuri: il contagio emotivo

Burnout e lavoro emozionale: Risultati

I risultati dell’Anova Univariata hanno dimostrato che i gruppi con diversa anzianità lavorativa hanno punteggi diversi in relazione alla domanda emotiva, cosi come è possibile riscontrare in tabella, dalla quale ad esempio si evince che i lavoratori con un’anzianità lavorativa che va dai 0 ai 5 anni hanno valori più alti (m=1.72; ds=.68) rispetto ai lavori con un’ anzianità lavorativa oltre i 21 anni (m= 1.47; ds= .82).

Lavoro emozionale e burnout

Il concetto di lavoro emozionale

 INTRODUZIONE