Corso di Laurea in Psicologia di Parma: I soggetti

I dati fanno riferimento all’intera popolazione di candidati alla prova di ammissione. Gli anni accademici presi in considerazione vanno dal 2001/2002 al 2005/2006 per un totale di 3.602 candidati alla prova e 1.486 iscritti (Tabella 5.1).

Tabella 5.1 Numero di candidati alla prova di ammissione e di studenti iscritti. * 600 posti disponibili per il

Antecedenti del work engagement

Una volta definita l’unicità del concetto, risulta importante capire quali siano i fattori che rendono possibili lo sviluppo dell’engagement sul lavoro

Le risorse lavorative, sono le principali caratteristiche dello sviluppo del work engagement per esempio, una risorsa come l’autonomia è positivamente associata al fenomeno (Saks, 2006). 

Benessere e malessere in ambito lavorativo: il Work engagement

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Corso di Laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche di Parma:

Introduzione

Negli anni 2001-2007, all’interno del Corso di Laurea in Scienze del Comportamento e delle Relazioni Interpersonali e Sociali di Parma, gli autori Pinelli, Pelosi, Michelini e Tonarelli hanno condotto una analisi statistica al fine valutare il rendimento accademico futuro degli studenti.

Benessere e malessere in ambito lavorativo

L’organizzazione mondiale della sanità definisce la salute: “Un concetto positivo che considera il benessere fisico mentale e sociale” (WHO).

L’ambiente di lavoro è una realtà in cui gli individui interagiscono per buona parte della loro vita ed è spesso un elemento importante per la definizione di sé stessi e della propria salute.

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Eventi Formativi


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Data di inizio: Venerdì 28 e Sabato 29 Aprile 2017

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