Questa sezione contiene tutti gli articoli pubblicati, e che pubblicheremo, sul tema "Salute e Benessere".

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Benessere Psicologico

 
Dr.ssa Anna Rosso
Il ruolo della voce strumentale e non-strumentale nel modulare la giustizia distributiva e procedurale nella valutazione della performance - Anna Rosso
Vita in ambienti confinati: aspetti psicologici e criteri di selezione del team - Anna Rosso


 
Dr. Francesco De Paola
Stress e Soggettività - Francesco De Paola
Lo stress: le sue origini e la  Sindrome Generale di Adattamento (SGA) - Francesco De Paola
Modelli Teorici di Riferimento dello Stress sul Lavoro - Francesco De Paola

 
Dr.ssa Margherita Monti

Il Benessere Mentale
Stile repressore e benessere: Introduzione  - Margherita Monti

Il Benessere Soggettivo
Stile repressore e benessere: Il concetto di Benessere  - Margherita Monti
Stile repressore e benessere; Il benessere soggettivo- Margherita Monti
Stile repressore e benessere; La struttura del benessere soggettivo- Margherita Monti
I Fattori che influenzano il benessere soggettivo - Margherita Monti
Stabilità e cambiamenti nei livelli di benessere - Margherita Monti
Il Benessere soggettivo: l’interazione fra individuo e contesto - Margherita Monti

Il Benessere Psicologico
Il Benessere Psicologico - Margherita Monti

Il Benessere Sociale
Il Benessere Sociale - Margherita Monti

Gli Strumenti dimisura del Benessere
Gli strumenti di misura del benessere - Margherita Monti

Lo Stile Repressore
Il concetto di Stile Repressore - Margherita Monti
Lo stile repressore nella definizione di se stessi - Margherita Monti
Effetti positivi e negativi dello stile repressore - Margherita Monti
Strumenti di misura dello stile repressore - Margherita Monti
 

Stile Repressore e Benessere: uno studio sperimentale
Obiettivi - Margherita Monti
Soggetti - Margherita Monti
Strumenti per misurare lo stile repressore: Marlowe-Crowne Social Desirability Scale
- Margherita Monti
Strumenti per misurare lo stile repressore: State-Trait Anxiety Inventory Forma Y (STAI-Y)
- Margherita Monti
Strumenti per misurare il benessere psicologico: The Warwick-Edinburg Mental Well-Being Scale (WEMWBS) - Margherita Monti
Strumenti per misurare il benessere psicologico: The Psychological General Well-Being Index (PGWBI)
- Margherita Monti Strumenti per misurare il benessere soggettivo: Psychological Well-Being Scales (PWBS) - Margherita Monti
Strumenti per misurare il benessere soggettivo: Satisfaction With Life Scale (SWLS)
- Margherita Monti
Strumenti per misurare il benessere soggettivo: Positive Affect and Negative Affect Scales (PANAS) - Margherita Monti
Strumenti per misurare la qualità di vita: Who-Five Well-Being Index (WHO-5) - Margherita Monti
Strumenti per misurare la qualità di vita: Short Form-12 (SF-12) - Margherita Monti
Procedure, Analisi dei dati e Risultati - Margherita Monti
Confronti nei punteggi del benessere psicologico (WEMWBS) - Margherita Monti
Confronti nei punteggi della qualità di vita (WHO-5) - Margherita Monti
Confronti nei punteggi del benessere soggettivo (PANAS) - Margherita Monti
Confronti nei punteggi del benessere psicologico (PGWBI) - Margherita Monti
Confronti nei punteggi del benessere psicologico (PWBS) - Margherita Monti
Sile repressore e benessere: Discussione Finale - Margherita Monti
 

 

Dr.ssa Lucia Scotese

Il ruolo delle emozioni in ambito sanitario: Lavoro emozionale e job burnout  

 Il Lavoro Emozionale

Il Burnout e il lavoro emozionale

Il Lavoro Emozionale
 
Burnout e lavoro emozionale:quale relazione?
 
 
Dr.ssa Mariarosaria Campitelli
 
Conflitto Lavoro Famiglia, Assenteismo e presentismo: il ruolo delle risorse lavorative
 

 

Modello di Indagine

 

La Ricerca

 

Discussione 

 

Dott.ssa Jessica Capelli
 
Il lavoro emozionale in ambito sanitario: effetti sul benessere e il malessere lavorativo 

Introduzione
 
Benessere e malessere in ambito lavorativo
Benessere e malessere
Il Work Engagement
Antecedenti del work engagement
Conseguenze del work engagement
Identificazione organizzativa
Esaurimento Emotivo
Il ruolo delle differenze individuali sul benessere e il malessere lavorativo
 
La Gestione delle emozioni al lavoro
Il lavoro emozionale
Antecedenti del lavoro emozionale
Conseguenze del lavoro emozionale 
Gli ambiti lavorativi più soggetti al lavoro emozionale
Strategie di gestione delle emozioni
Strategie Organizzative
 
 
 
 

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Anteprima Salute e Benessere

Questa sezione contiene tutti gli articoli pubblicati, e che pubblicheremo, sul tema "Salute e Benessere".

Gestire le emozioni: Strategie Organizzative 

Innanzitutto è bene sottolineare come anche le stesse organizzazioni abbiano un ruolo nella gestione del comportamento emotivo del lavoratore.

Strategie di gestione delle emozioni

La capacità dell’individuo di mettere in atto emozioni richieste dall’organizzazione, risulta di particolare importanza, dato che da questa dipende la propria capacità di relazionarsi, come si è visto soprattutto in determinati settori l’interazione con l’altro è centrale nello svolgimento del lavoro è quindi necessario capire quali siano le tecniche e i comportamenti messi in atto a tale scopo.

Gli ambiti lavorativi più soggetti al lavoro emozionale

Lo studio del lavoro emozionale come detto in precedenza è nato con le indagini di Hochschild nel 1983, tra le Hostess di volo, da quel momento si è esteso andando a studiare diverse realtà lavorative permettendo di delineare quelle mansioni che per le loro caratteristiche richiedono un grande sforzo nella gestione emozionale.

Conseguenze  del lavoro emozionale 

La componente maggiore degli studi, si è dedicata agli esiti che questo concetto multidimensionale comporta, il lavoro emozionale genera effetti tanto positivi quanto negativi per la persona e per l’organizzazione, per i quali si è andata costruendo negli anni un’ampia letteratura. 

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