Psicologiadellavoro.org si propone di fornire contenuti e strumenti (check list, questionari, test psicologici, manuali, slides) a  chi opera nell'ambito della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, (psicologi, professionisti, consulenti, aziende e organizzazioni) nelle seguenti aree:

Intelligenza Emotiva: Discussione

Mobbing: Disturbi fisici
 
Ege (2002) precisa come il mobbing può estendere i suoi effetti oltre l’ambito lavorativo e intervenire nella vita dell’individuo complicandone l’esistenza.

Nella maggioranza dei casi possono derivare per l’individuo ripercussioni di tipo esistenziale, che vanno ad influire sulla sfera più personale ed intima della sua vita, influenzandone negativamente l’andamento.

Mobbing Le conseguenze fisiche: Disturbi del sonno
 
La vessazione compiuta sul luogo di lavoro è talmente forte che influisce costantemente sulla vita del lavoratore: gli strascichi dell’indifferenza e del boicottaggio accompagnano il vessato durante tutta la giornata.

Mobbing: Le conseguenze per il vessato

Si è osservato in corso d’opera che le azioni di mobbing convergono con estrema efficacia e regolarità verso un’unica direzione: quella di estromettere la persona che risulta scomoda all’azienda.

Al fine di raggiungere l’obiettivo, le strategie utilizzate dal vessatore per allontanare la persona indesiderata sono svariate, accumunate unicamente dall’indifferenza esercitata nei confronti della persona.

La spiritualità nelle organizzazioni 

Lo studio della spiritualità in ambito lavorativo è un tema provocatorio e ambizioso che ha bisogno di essere indagato in maniera approfondita e compreso in termini di impatto, rilevanza e significato pratico nell’ambiente di lavoro. 
Lo stato attuale della letteratura mostra una frammentazione e diversità nel definire i termini di base del costrutto, in alcuni casi anche mancante di evidenza empirica.  

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