Psicologiadellavoro.org si propone di fornire contenuti e strumenti (check list, questionari, test psicologici, manuali, slides) a  chi opera nell'ambito della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, (psicologi, professionisti, consulenti, aziende e organizzazioni) nelle seguenti aree:

Conflitto Lavoro Famiglia: Procedura e strumento

I dati soggettivi sono stati raccolti tramite un questionario, che ha indagato le dimensioni delle domande e delle risorse lavorative, ma anche degli esiti del lavoro. La raccolta dei dati è avvenuta durante 8 incontri con i lavoratori, ognuno preceduto da una fase formativa della durata di circa 45 minuti avente l’obiettivo di introdurre le finalità del progetto, nonché sensibilizzare i partecipanti nei confronti dell’attività avviata.

Conflitto lavoro famiglia: il contesto della raccolta dati 

Conflitto lavoro famiglia: Risorse lavorative che agiscono da moderatori nel modello rivisitato

Conflitto Lavoro Famiglia: Ricerca, Obiettivi e Ipotesi

Al fine di inoltrare gli scopi di questa ricerca, si tenterà di adattare al modello Job Demand - Resource (JDR) i costrutti spiegati precedentemente. 

La relazione su cui si concentrerà questa ricerca coinvolge il processo richieste lavorative – strain - esiti organizzativi, che, come verrà illustrato nel paragrafo successivo, sarà mediata dalle risorse lavorative. 

Conflitto Lavoro Famiglia. Un esempio di risorse lavorative: le relazioni sociali

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