Psicologiadellavoro.org si propone di fornire contenuti e strumenti (check list, questionari, test psicologici, manuali, slides) a  chi opera nell'ambito della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, (psicologi, professionisti, consulenti, aziende e organizzazioni) nelle seguenti aree:

Performance accademica:la selezione come strategia ottimale

La selezione degli studenti può essere necessaria nel caso in cui il numero dei candidati sia superiore al numero di studenti che il Corso di Laurea può strutturalmente accettare.

Le ragioni possono essere legate tanto agli spazi materiali disponibili quanto a norme di legge che impongono determinati rapporti tra numero di studenti immatricolati e numero di docenti.

Le indagini difensive: Conclusione

Su autorizzazione dell'autrice Dott.ssa Chiara Vercellini, tratto da http://www.psicologiagiuridica.com/

Performance accademica: Corso di Laurea in Economia di Ancona

Introduzione

Nel 2009, il Corso di Laurea in Economia di Ancona ha sottoposto agli studenti un test di ingresso obbligatorio, non vincolante. Attraverso la analisi dei dati relativi agli immatricolati, gli autori si sono interrogati sull’utilità e sull’efficienza del test, cercando di dare risposta a queste domande:

Le indagini difensive: il ruolo dello psicologo

Su autorizzazione dell'autrice Dott.ssa Chiara Vercellini, tratto da http://www.psicologiagiuridica.com/

Corso di Laurea in Psicologia di Cagliari: Conclusioni

Le verifiche empiriche condotte sulle prove di ammissione al Corso di Laurea in Psicologia di Cagliari hanno consentito di mettere in luce i risultati sintetizzati nei punti seguenti:

Se ti è piaciuto questo articolo condividilo con i tuoi amici e clicca su "Condividi".

Eventi Formativi

Nessun evento in programma a breve.

Scopri il nostro network
Newsletter

Vuoi ricevere la nostra newsletter ?
REGISTRATI, è gratis!
 

Login utente
Cerca
Chi è online
Ci sono attualmente 0 utenti e 0 visitatori collegati.
Traduci la pagina